欧宝体育,欧宝体育app,欧宝娱乐,欧宝体育官网,足球投注平台,电竞下注,注册送彩金,欧宝足球下注,欧宝篮球盘口,欧宝电竞投注,体育投注平台

　　基层干部是党和群众的“连心桥”，其素质能力直接关系基层治理成效。从疫情防控中的“敲门行动”到老旧小区改造的“居民议事会”，无数案例证明：唯有将党建融入服务细节，才能让群众感受到“党就在身边”。

　　基层干部需以党性锤炼为底色，将“人民至上”理念融入日常。如天津民警陈警官从警36年，始终把群众诉求放在首位，加班加点是常态，用生命诠释了“孺子牛”精神。

　　面对群众多元化需求，基层干部需兼具“铁脚板”与“智慧脑”，要实践锻炼：推广“一线工作法”，如安徽某社区干部通过走访发现老年食堂供需错配，协调引入社会资本改造后，日均供餐量提升40%。也要数字赋能：开发“党建+网格”APP，实时上报安全隐患、环境问题，2024年某街道通过该平台办结率超98%，响应速度提升60%。

　　党建引领需凝聚多元力量，设立“党员责任岗”，如南京某社区党员带头认领楼道绿化维护，带动居民自发参与环境整治。群众自治：建立“红色议事厅”，邀请业委会、物业、居民代表共商公共事务，2024年成功化解老旧电梯更换等矛盾37起。

　　基层干部的“辛苦指数”应转化为群众的“幸福指数”。唯有以党性为舵、以实干为桨，方能书写新时代“鱼水情深”的生动篇章。返回搜狐，查看更多